如何让“刑释解教”人员重新找到人生的坐标，是构建和谐社会的一个重要课题。2007年7月31日，走出监狱的周跃辉成立了江西省萍乡市同盛贸易有限公司（简称同盛公司），不但迈出了自己重生的第一步，而且因为公司招收“刑释解教”人员，为他们提供就业、回归社会的平台，也使他们迈上了重获新生之路。
　　同盛公司成立一年来，没有拒绝过“刑释解教”人员的就业要求，公司也从最初的6人发展到现在的26人。对此，周跃辉说，虽然自己现在不是很成功，但只要“同盛”不倒，他就不会抛弃、放弃任何人。
　　
　　一封信件
　　播下一颗梦想的种子
　　2005年，是周跃辉在豫章监狱服刑的第11个年头。1994年，他因为犯流氓罪、故意伤害罪等数罪并罚，被判处有期徒刑20年。由于服刑期间有突出表现，离走出监狱的日子不远了，他也开始谋划自己的未来。
　　“很多人因为一时冲动，触犯了法律，被判了刑。但他们也未必就一定是坏人。”周跃辉说，他的一些朋友因为种种原因“失足”，刑满释放后，他们一无所有，过着穷困潦倒的生活，随时都可能再次犯罪。
　　周跃辉相信，很多“刑释解教”人员希望重新做个好人，他们缺的，是一个与其他人同等的平台。
　　很长一段时间，周跃辉一直在思考：出狱后如何为自己、也为其他“刑释解教”人员开辟创业平台。他盘算要成立一家公司，专门招收“刑释解教”人员来公司，带领他们自强自立。
　　于是，身为萍乡钢铁厂职工子弟的周跃辉想到了萍钢公司，他想，如果能依托萍钢发展业务，公司的成立、运转难度将会大大降低。
　　2007年7月，即将走出监狱的他写了封信给萍钢董事长涂建民，阐述了自己的想法。
　　随着信件寄出，周跃辉也播下了一颗梦想的种子。

　　一份支持
　　离梦想又近了一步
　　在看完周跃辉的来信后，涂建民能感受到，周跃辉作为萍钢子弟，曾经犯了错，经过改造，他的思想已经发生了翻天覆地的变化，很殷切地希望得到萍钢的支持成立公司，将“刑释解教”人员组织起来，为同一个目标而奋斗。
　　“社会上很多人对‘刑释解教’人员有偏见，认为会影响正常的生活、生产秩序。”涂建民说，相比普通人，“刑释解教”人员是弱势群体。他们回归社会，不应受到歧视，而应该受到帮助。
　　“萍钢有‘刑释解教’人员，他们回归社会后，萍钢会结合其家庭的困难情况，给予适当补助。”萍钢相关负责人说。但是这些补助治标不治本，如何能从根本上解决问题，这也是萍钢领导一直在思考的。周跃辉的来信，让涂建民眼前一亮：这样做，不失为一个好办法。
　　经萍钢高层研究决定，由有关部门指导周跃辉组建公司，做诸如钢材防腐、废旧物资回收、小机械维修等一些力所能及的事。
　　有了萍钢的大力支持，周跃辉离梦想又近了一步。

　　一个公司
　　承载“刑释解教”人员的希望
　　2007年7月31日，周跃辉走出监狱。在得知自己的想法得到萍钢领导的支持后，他不禁喜出望外，迅速开始寻找伙伴。
　　周跃辉找的第一个人是王济山。王济山40岁出头，1984年与朋友一起抢了几元钱喝酒，进了少管所。5年后，他又在舞厅与人打斗而被判刑。1999年，醉酒的他再次因不理智行为获刑。
　　听周跃辉说完想法，王济山立即拍案叫好。2000年回归社会的他，在萍钢生活区卖了两年夜宵，体重从90公斤降到了65公斤，赚的钱也只能勉强糊口。
　　王济山说，周跃辉组织“刑释解教”人员一起创业，不仅受到公司制度的约束和帮助，大家还能相互关心、鼓励，这是一种给人信心的温暖。这种温暖，可以让大家克制自己的脾气，重新做人。
　　2007年11月，在得到朋友的支持、鼓励后，周跃辉用向朋友借的100万元资金，在萍乡市注册了萍乡市同盛贸易有限公司。
　　周跃辉说，经过大家商量，本来公司名称想叫“同展”（取意共同发展），但由于该名称已被注册，所以选择了与其意思相近的“同盛”。
　　虽然注册资金有限，人员也只有6名，但周跃辉迈出了他坚实的第一步。

　　一块招牌
　　需要大家共同维护
　　周跃辉说，自打公司成立以后，他就一直要求员工时刻注意自己的形象，不能因为一时的冲动，毁坏了自己、公司的形象，让别人看不起。
　　在同盛公司，每位员工都随身携带一本员工守则。这本守则提醒着每位员工，身为同盛人，更需要对自己严格要求。
　　小黄（化名）是唯一一名被同盛开除的员工。公司刚刚成立不久，有人向周跃辉反映，小黄谈业务时态度很恶劣。得知这一情况后，周跃辉立即找到他，放了他一个月假，让其回家好好反省。然而，小黄复工没过多久，又在酒店里打着同盛的旗号，赊下了4900元账。周跃辉替小黄结账时，对方丢下了一句：你带的都是这样的人？
　　周跃辉说，小黄一个人的行为，让别人直接否定了他的团队。打那以后，周跃辉始终在公司强调：不管什么事，要做就一定要做好，无论如何，同盛这块招牌不能倒，这需要靠公司所有员工共同维护。

　　一个目标
　　在未来的白纸上添加色彩
　　“人，应该勇于承认自己过去犯的错误，应该想清楚，犯过错不等于就没有机会重来。成立同盛公司，让员工直面自己的过去，让他们清楚，他们虽然有不光彩的过去，但他们的将来同样是张白纸。”周跃辉说，虽然公司是他成立的，但员工也是股东。他要让所有人明白，成立同盛公司，不仅是给自己的一个机会，也是给大家一个机会。
　　在公司成立时，周跃辉就作出规定：每年拿出公司纯利润的20%，用于帮助萍钢困难职工、服刑人员家属。逢年过节去慰问走访时，公司员工都很欣慰。以前，他们即使有经济条件，有那份帮助别人的好心，但都会由于自己不光彩的过去而放弃这样的念头。现在，他们去帮助别人，会感到光荣。
　　每次去慰问，周跃辉都会尽量让公司所有员工参与，让他们亲手做善事，去感受帮助别人的快乐，同时也能收获信心。一句真诚的感谢，能让他们知道，自己还是社会有用的一员。
　　他说，在同盛工作，就要让大家拿起画笔，在未来的白纸上添加色彩。

　　一份责任
　　不抛弃不放弃任何人
　　1996年，张建明抱着试一试的态度第一次接触了毒品。12年里，在他无数次戒毒、无数次复吸之后，所有的亲戚朋友都像躲瘟神一样弃他而去。
　　今年5月3日晚，周跃辉把他约到了家里。“你该收拾一下自己了！”周跃辉的声音很大，几乎在吼。从周跃辉痛惜而尖锐的眼神里，张建明读出了关怀。
　　接下来，张建明被安置进了一家宾馆，由同盛公司员工轮流值班守着。“坚持，挺住，我们相信你能做到。”所有人不停地鼓励他。每天晚上，周跃辉都带着他和公司员工一起吃饭，畅谈未来。
　　7天后，情况基本稳定的张建明加入了同盛公司，被派到九江湖口工作。周跃辉说，新的环境，希望能对他有所帮助。
　　同盛公司成立一年来，只要有人找到周跃辉，他从来没有拒绝过。“我不管他的过去，我只想让他在同盛能重生。”周跃辉说。
　　同盛公司成立刚满一年，已经由当初的6名员工发展成为26名，业务量也突破了千万元。周跃辉说，只要“同盛”不倒，他依然会做到不抛弃不放弃任何人。
　　据《新法制报》